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2019年新员工入职培训圆满结束

时间:2019.07.15    来源:云南建投建材科技有限责任公司    浏览:247

七月流火,但充满热情的不止是天气,7月10日至11日,公司人力资源部牵头改革发展及企业管理部、综合办公室、党群工作部等部门为2019年上半年入职的35名新员工举办了为期2天的2019年新员工入职培训。新员工们怀着激动的心情,抱着如火的热情分为5个小组,先后参观了集团文化走廊、公司晋城车间;通过公司副总经理杨成的讲解了解了公司的过去和未来;在老员工的成长分享中感受到了坚持和信任的力量;接受了行政制度、人事制度以及商务礼仪的培训;在公司党支部书记、董事长、总经理李章建的授课中进一步端正了职业心态;培训过程中穿插的各类小游戏来自不同地方,不同高校,不同年龄层的新员工们加深了彼此的了解。

    刚告别校园或过去的他们正逐步实现着从学生、职场菜鸟到职业人的角色转换,实现着从优秀到卓越的飞跃,开始着为之全力奋斗的事业。

第一天 · 上午


  • 培训在《建投之歌》激扬的歌声中开始······





  • 在大家了解了培训课程和培训公约后,人力资源部经理蒋俊杰为大家宣读了《致亲爱的伙伴》

  •  “破冰活动”:通过无领导小组使新员工快速组队,并制定队名、LOGO、口号等,使大家快速融合,碰撞火花。
  • 集团文化走廊参观、学习:以集团各重大历史时期为线索,以推进企业发展的重大事件和时间节点为坐标,全面讲述了集团合并3年来的辉煌历程和骄人成绩,使全体新进员工对云南建投有了更加全面的了解,对企业文化及历史有了更加深刻的认识。


· 建材科技副总经理、科保公司总经理杨成为新员工详细地讲解了公司发展历程、产品与竞争力、文化及荣誉及规划及未来等内容,并结合自身经历对新员工寄予了殷切的期望:


在今后的工作中要注意细节,脚踏实地,勇于挑战,敢于担当,常怀感恩,深刻理会并牢记建投“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”精神,努力实现人生价努值。


上午的培训结束在一个团队配合的小游戏中,20张扑克牌、15双筷子如何在不借助其它工具的情况下10分钟内构建一个最高的模型,5个小组积极踊跃,各展才能。


第一天·下午

综合办公室副主任孙偲偲以行政制度为主,讲解了办公用品申请、用车申请、用印申请、发文程序、OA系统等,让让新员工了解公司规章制度及办事流程。

接着进行的是礼仪培训,通过PPT和情境演练的方式帮助大家在职场中、生活中更加了解和注重礼仪,体现家教和家风。

  “如果你能预知事情的结果是失败的你还会在过程中尽全力去做么?”,打破团队就此论题大家各抒己见,展开了激烈的辩论。


  • 授人以鱼,不如授人以渔,公司年轻总助、科保公司曲靖分公司经理郭碧云、市场经营部王挚两位优秀员工,通过介绍自己在建投、在公司的成长点滴,结合岗位实际和真实感受,分享了他们对公司发展和企业文化的理解,并就职业心态、解决困难等几个点问题与新员工展开深入交流。


在工作中要时刻明确目标找准定位有思想,努力实现自己的价值


 最后,5个组通过问答游戏,重温了1天所学内容,轻松愉快的结束了第一天的培训。

第二天·上午 

大家统一乘坐大巴到公司晋城车间进行参观,大家对铝合金门窗、模板的生产工艺和自动化设备充满了兴趣,对生产一线的工作也有了更加具体的了解。

第二天·下午

建材科技书记、董事长、总经理、科保公司董事长李章建以自己的职业经历和奋斗故事为大家就《职业心态》进行了深入浅出的讲解,新员工们深受鼓舞,坚定了信念。


培训结束后,所有新员工依次上台分享了自己2天以来的培训感受,大家感谢公司提供学习与发展的平台,感谢公司鼓励并支持员工的职业成长,希望自己能够尽快融入工作团队,融入企业文化,积极进取,永不懈怠,在工作岗位上实现自身的价值,跟随集团,跟随公司发展,齐心同心,共筑梦想,不忘初心,砥砺前行!

 最后,通过大家评选,第5组(嗨 FIVE)获得了最佳小组,同时根据两天的综合表现,保山分公司李美婷、资产及设备管理部黄婷、晋城车间谢浏宇、市场经营部王禹、信访维稳办公室吴光升、改革发展及企业管理部崔蕾、成本管理部杨薇、产品设计部陈银、产品设计部杜雁鑫、曲靖分公司张恩健获得了优秀学员称号。

文稿/编辑:张远


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